我們常說行銷管理是管理上非常專業的一環,
因為會有很多的專業死角,
媒體、設計、文案、活動、廣告、業務、銷售、現場環境、產品、價格、通路、促銷.........
行銷的技巧與專業度是日新月異的改變中.....
行銷模式與行銷環境也是每天都在變化。
而行銷管理與管理行銷,
就是值得茶餘飯後漫談的課題。
管理部門常會介意上下班時間,
對於行銷部門來說,
那一點也不重要。
因為行銷人員每天得帶著腦袋上班,
帶著工作下班!
下班在家也在工作...........
工具的熟練度是很重要的,
同樣是一份企劃簡報分析資料,
也許管理後勤人員三天才能做完,
行銷人員得要求到三小時做完。
剩下的21個工作小時,
到底是效率問題?還是加班工資問題?
抽煙是個藉口,
後勤人員沒事到吸煙室抽菸,
一根菸5-10分鐘,
一天來個3-5次,
最大值是一個小時,
可能又少了一個工作小時的上班時間。
行銷人員沒有平日、假日之分,
活動通常在假日舉辦,
外出洽公也都是家常便飯,
在公司的工作時數重要,
還是把任務完成重要,
到底誰的工作時數比較長。
行銷管理到底要什麼樣的人才適任,
是擅長管理的人?
還是擅長行銷的人?
或者要擅長行銷加管理的人才能勝任?
如果管理者不懂行銷,
那麼行銷人員就會懂得管理管理者!
坐在辦公室面對著螢幕發呆,
坐在辦公室面對著電腦msn,
坐在辦公室面對著網路噗浪,
坐在辦公室面對著媒體咀嚼,
動作姿勢都一樣!
結果卻大不相同!
想要學會行銷管理,
先要懂得什麼是行銷!
才不會陷入盲點,
你是不是需要導盲磚?
你知不知道一張廣告稿要花多久時間完成?
你曉不曉得一頁網頁要花多久時間做完?
你明不明白印刷需要有幾種顏色?
你了不了解廣播廣告可以偷秒?
你清不清楚電視新聞可以製造?
你有沒有噗浪或著臉書的帳號?
如果你都不明白,
別說你要管理行銷!
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